Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как получить рабочую визу в южную Корею для Россиян». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В Едином визовом центре вы можете получить всю информацию о том, как сделать рабочую визу. Наши специалисты имеют большой опыт сотрудничества с консульством Республики Корея. Мы располагаем актуальными данными по списку требуемых документов и порядку выдачи разрешений российским гражданам.
Разновидности рабочих виз в Южную Корею:
- Краткосрочная — тип С-4. Данный тип рабочей визы в Корею выдается иностранным подданным, работающим в сфере искусства: художникам, артистам, фотографам, танцорам, хореографам и т. д. Виза типа С-4 разрешает находиться в стране всего 90 дней.
- Разрешение корпоративного резидента — виза типа D-7. Данный тип разрешений предназначен для сотрудников корейских компаний, расположенных за рубежом. Другими словами, такую визу получают работники, осуществляющие внутрикорпоративный переход из организации в родной стране в организацию, располагающуюся непосредственно на территории Республики Корея.
Рабочее разрешение позволяет находиться в этой стране до 2 лет.
Главное требование при оформлении данного типа разрешения — это наличие трудового стажа в корейской компании не меньше одного года.
Но иногда такие визы выдаются иностранным подданным, приехавшим проходить стажировки в корейских компаниях.
- Рабочее разрешение для иностранных инвесторов — виза типа D-8. Получить такую визу имеют право:
- Сотрудники зарубежных инвестиционных организаций.
- Основатели крупных предприятий и компаний, которые работают в сфере передовых технологий.
- Люди, инвестирующие в компании, которые находятся под управлением подданных Южной Кореи.
Разрешение типа D-8 выдается на 5 лет.
Отличие визы H-2 от F-4
На первый взгляд два типа виз H-2 и F-4 могут быть похожи. Однако у них есть свои особенности, которые разделили данные визы на два вида.
| Характеристика | Виза H-2 | Виза F-4 |
| Процесс получения | Проще | Требует окончания южнокорейского вуза, знание языка и опыт работы по специальности в стране |
| Срок пребывания | До 3-х лет | До 2-х лет |
| Возможности трудоустройства | Физический труд | Работа в офисе и на заводе |
| Возраст | старше 18 лет | — |
Стоимость получения рабочей визы
При подаче документов заявитель оплачивает госпошлину. Она зависит от того, какое количество въездов предполагается по той визе. Например:
- Однократный въезд, до 90 суток: 50 долларов;
- Однократная, от 3 месяцев до 2 лет: 80 долларов;
- Двукратная: 90 долларов;
- Многократный въезд: 120 долларов.
Деньги вносятся в кассу Консульства в долларах и исключительно наличными. При этом граждане Украины пошлину не уплачивают в соответствии с заключенным между государствами договором.
Типы рабочих виз в Южной Корее
В Корее есть специальные визы для каждого вида деятельности:
- А-1 — дипломатическая
- А-2 — для краткосрочных деловых поездок
- А-3 — для работы по договору
- С-1 — краткосрочная для журналистов
- С-2 — для краткосрочных коммерческих поездок
- С-4 — краткосрочная для работников культуры
- D-1 — долгосрочная для работников культуры
- D-3 — для стажеров в промышленных организациях
- D-5 — долгосрочная для журналистов
- D-6 — для религиозных деятелей
- D-7 — для прохождения аккредитации
- D-8 — для инвесторов
- D-9 — для внешнеторговой деятельности
- E-1 — преподавание
- E-2 — обучение разговорной речи
- E-3 — для исследователей
- E-4 — для руководителей
- E-5 — для квалифицированных рабочих
- E-6 — для коммерческого посещения в сфере искусства
- E-7 — для специалистов в особых сферах
- E-8 — для стажеров
Какие бывают рабочие визы в Ю. Корее?
- С – 4: краткосрочная ,предусмотрена для профессионалов в сфере искусства – музыки, литературы, живописи, театра и тому подобных – для фотографов, музыкантов, художников, певцов, актёров и других обладателей творческих специальностей. Она рассчитана на срок пребывания в стране не больше 90 дней для обмена опытом или профессионального сотрудничества.
- D – 7: для корпоративного резидента или внутрикорпоративного перевода предназначена для иностранных граждан-сотрудников деловых компаний в Ю. Корее (они обычно имеют своё корейское представительство). Она рассчитана на срок пребывания в государстве не более 2 лет. Но имеется требование: пребывание в Ю. Корее возможно лишь при наличии рабочего стажа в деловой компании не менее одного года. Таким специалистам даётся право проходить стажировку или обучение и работу в головном офисе либо в одном из филиалов компании.
- D – 8: для инвесторов-иностранцев даётся на период пребывания в государстве сроком 5 лет и вот кому доступна:работникам инвестиционных фирм, создателям компаний в области новейших технологий, инвесторам компаний под руководством корейских граждан, создателям компаний с правом на интеллектуальную собственность (со степенью бакалавра и более высокой учёной степенью).
- D – 9: для торговых управленцев, на которую имеют право следующие претенденты: трейдеры с присвоенным им корейским кодовым номером от Интернациональной Торговой Ассоциации, приглашённые или направленные представители для налаживания работы промышленного оборудования или его постоянного обслуживания либо обучения персонала, специалисты по наблюдению и осуществлению контроля в судостроении или производстве оборудования, представители поставщиков, создатели либо управляющие компанией.
- E – 5: профессиональная, предназначена для прибытия в Южную Корею следующим специалистам: врачи, лётчики, иностранные работники корейских речных или морских транспортных служб, специалистам в сфере туристического бизнеса в горах.
- E – 7: конкретная рабочая — нужна для граждан, которых нельзя отнести ни под одну из перечисленных категорий. Это обычно писатели и журналисты, а также специалисты любой другой сферы занятости.
Тонкости выдачи разрешений
Многие россияне хотели бы поехать в Корею на работу, но боятся возиться с оформлением визы. Они считают, что это очень сложный и длительный процесс. Однако практика показывает, что открытие рабочей визы — вполне осуществимое предприятие для тех, кто поставил перед собой такую цель.
Корейские компании работают с россиянами, белорусами и гражданами других стран СНГ без опыта и высокой квалификации. Им предлагают работу на стройках, заводах, почтовых отделениях и на уборке урожая. За каждый день работы им платят 70 000-80 000 вон (чуть более 4 000 рублей).
Требования к таким кандидатам:
- Не приветствуются вредные привычки (особенно алкогольная зависимость);
- Возраст от 20 до 48 лет;
- Любой уровень квалификации (определяется уже в Корее во время стажировки).
Еще одним удобством является возможность подать заявление на визу без контракта. Иностранец подает заявление на получение рабочей визы, использует ее для пересечения корейской границы и ищет там работу. Но без знания национального языка устроиться на работу будет очень сложно.
Документы на долгосрочную визу
Список необходимых документов для получения долгосрочной визы в Южную Корею не очень велик. Необходимо предоставить следующую информацию:
- Анкета, заполненная на английском и корейском языках (две копии анкеты — одна на английском и одна на корейском языках);
- Паспорт, который должен быть действителен еще 6 месяцев (считая с момента выезда из страны), с местом для визы;
- Копия оборотной стороны паспорта с вашими личными данными и фотографией;
- Если у вас есть старый паспорт с шенгенской визой, а также с канадской, американской, японской или австралийской визой, потребуется его копия;
- Фотография стандартного размера 35 мм на 45 мм на светлом фоне, размер головы должен занимать 80% фотографии;
- Приглашение от работодателя/физического лица/университета.
Бронирование отеля или другого жилья не требуется.
Стоимость оформления учебной визы в Южную Корею
|
Сроки исполнения заказа |
Учебная виза D-2, D-4 |
| от 14 рабочих дней | 140 USD |
Особенности рабочего въездного визового документа в Корее
Работа на контрактной основе или учёба в Ю. Корее делают неизбежным долгое пребывание в государстве. Для этих целей необходима отметка в паспорте, разрешающая пребывание в стране. Её оформляют Посольство ЮК или Консульство государства. Учитывая срок пребывания и цель пребывания туриста в стране, визам присваивается соответствующая категория: D; E; H; F4.
Рабочей визе присваиваются категории D, E, H. В 2017 году рабочая корейская доступна не всем россиянам, а лишь высококвалифицированным специалистам-профессионалам, опыт которых может быть востребован в таком развитом государстве, как Южная Корея, известная своей прогрессивной экономикой, инновационной практикой в науке и производстве. В Ю. Корее наиболее востребованы бывают опытные управленцы или специалисты узкого профиля. Практика принятия россиян и других иностранцев на корейскую работу широко весьма распространена. Южнокорейское рабочее приглашение может быть одобрено, если имеется официальное приглашение корейского работодателя. Но можно и самостоятельно отправить запрос в Посольство даже при отсутствии делового контракта: бывают случаи одобрения такой , но получить его всё-таки труднее.
Работа без разрешения в Ю.Корее, как и в любом другом государстве, является нелегальной и преследуется законом мерами пресечения: от штрафа и ли тюремного заключения до выдворения из страны. Чтобы добиться права на труд на корейской территории, оно должно иметь статус рабочего разрешения.
Оформление её силами специальных агентств – «удовольствие» дорогостоящее, очень длительное и невыгодное. Также она может быть оформлена и собственными силами. Существует несколько категорий корейских виз, доступных для иностранных резидентов.
Стандартный набор документов
При подаче заявления в южнокорейское консульство гражданин РФ со своей стороны должен предоставить:
- заполненную и подписанную анкету (2 экземпляра) на корейском либо английском языке,
- действующий загранпаспорт (после возврата из поездки срок его действия должен быть не менее 6 месяцев),
- диплом ВУЗа,
- резюме,
- подписанное трудовое соглашение, подтверждающее трудоустройство в Южной Корее,
- 2 цветных фотоснимка (в соответствии с требованиями, приведёнными ниже),
- подтверждение оплаты пошлины,
- медицинские справки об отсутствии опасных для общества заболеваний (сифилис, ВИЧ, туберкулёз, гепатит),
- справку, подтверждающую отсутствие судимости.
Как сделать визу в Болгарию без тура — смотрите тут.
Приглашающая сторона должна подготовить следующие бумаги:
- приглашение,
- ксерокопия учредительных документов южнокорейской компании,
- гарантийное письмо,
- подтверждения перечислений всех налоговых платежей работодателем за прошедшие 12 месяцев,
- копия отчёта за прошедший финансовый год,
- сведения обо всех иностранцах, работающих в организации.
Уполномоченные органы Южной Кореи предъявляют следующие требования к фото заявителя:
- размер – 35х45,
- выражение лица – нейтральное,
- площадь снимка, занимаемая овалом лица – 70-80%,
- срок давности фотоснимка – не более полугода,
- отсутствие головных уборов и очков с тёмными стёклами,
- цвет фона – светлый,
- открытые уши.
Стоимость жизни и безработица
В Корее имеется собственная валюта, она называется «вона». 1 вона равна примерно 5 рублям. Минимальная зарплата в стране составляет 1 млн. 573 тыс. вон в месяц, что равно около 85 тыс. руб. Данный показатель пересчитывается ежегодно по приказу Министерства труда. Такая зарплата обычно предлагается людям, которые работают в сфере обслуживания, например, столько получают хостес или разнорабочие. Граждане, обладающие какими-либо специфическими навыками, могут рассчитывать на более высокую зарплату. К ним относятся программисты или учителя.
Местные жители сразу после окончания обучения стремятся устроиться в крупные корпорации, в которых зарплата начинается от 2,5 млн. вон. Процесс поиска работы начинается еще на 4 курсе обучения. Сами компании публикуют информацию о том, какие им требуются специалисты.
Зарплата в Южной Корее может значительно отличаться в разных компаниях. Русские работники, не обладающие хорошими знаниями корейского языка, получают минимальную зарплату, а также им предлагаются наиболее простые вакансии. Но если россиянин, казахстанец или другой иностранный гражданин приглашается на работу крупной компанией, то ему предлагаются выгодные условия и хороший доход.
Хотя работодателями предлагается 8-ми часовой рабочий день, фактически корейцы работают намного дольше, так как они постоянно задерживаются. Повышение заработка возможно после сдачи квалификационного экзамена, а также нужно проработать в одной фирме не меньше трех лет. Отпуск длится максимально 10 дней, поэтому люди стараются отправляться на отдых в разные национальные праздники. Уровень жизни для русских является довольно высоким. Если человек приезжает из России на ПМЖ в Южную Корею, то нужно подготовиться к следующим тратам:
- аренда жилья в месяц в столице государства составит около 38 тыс. руб.;
- если снимать комнату в общежитии, то она будет стоить примерно 12 тыс. руб.;
- сложность снятия квартиры заключается в необходимости внесения крупного залога, который равен около 500 тыс. руб., поэтому такие траты могут позволить семьи или люди, которые уже обладают хорошим доходом;
- стоимость проезда на автобусе варьируется от 1300 до 2400 вон (от 70 до 130 руб.);
- одноразовая поездка в метро стоит 1250 вон (68 руб.);
- медицина является платной, поэтому приходится оформлять страховку, за счет которой покрывается до 75% от стоимости лечения, причем стоимость страховки для иностранцев зависит от их месячного дохода;
- в Корее довольно дорогими являются услуги мобильной связи и интернета, поэтому на эти цели ежемесячно тратится около 2,3 тыс. руб.;
- в Корее существует культ еды, поэтому местные жители никогда не пропускают приемы пищи, причем основой их питания является рис и разные добавки из овощей или мяса;
- цена на продукты является низкой, а также в каждом магазине можно оформить дисконтную карту, позволяющую существенно снижать стоимость покупок;
- более выгодно ходить за продуктами на рынок,где по доступным ценам в сезон можно купить разные спелые овощи и фрукты, также там рыбаки предлагают местную рыбу.
Вакансии для граждан РФ, Украины и РК
В интернете существует много отзывов русских о работе в Южной Корее. Не все они являются положительными, так как нередко россияне и украинцы даже при наличии хорошего образования и опыта не могут найти высокооплачиваемую работу. Список вакансий для иностранцев является ограниченным. На более хорошие и приемлемые условия можно рассчитывать только при получении гражданства или за счет хорошего образования. Поиск может осуществляться самостоятельно или через посредника. Наиболее часто русскоязычным работникам предлагаются следующие вакансии:
- хостес, занимающиеся обслуживанием клиентов в ресторанах или отелях;
- работа вахтовым методом на фабриках или заводах, стройках или иных предприятиях;
- разнорабочие, требующиеся обычно во время строительства разных объектов;
- водители такси;
- специалисты, трудящиеся на круизных лайнерах, причем они могут работать поварами, уборщиками или охранниками;
- сторожа, заботящиеся об охране разных предприятий или складов;
- работники в сельскохозяйственной сфере, занимающиеся посадкой культур, сбором урожая или иными аналогичными действиями;
- сотрудники на текстильное производство.
Необходимость получения корейской визы
Для россиян, которые планируют посетить государство с целью туризма, частного визита (к друзьям или родным, с иными личными целями), деловой командировки, транзита, виза в Южную Корею не потребуется, если их пребывание будет непродолжительным. То есть действуют правила безвизового режима, когда при пересечении границы в заграничный паспорт просто ставится соответствующий въездной штамп. Если же запланирован продолжительный визит, учеба, работа или долгое лечение, то прошение на визу в Южную Корею необходимо подавать заранее в России.
Следует помнить, что Южная Корея и Северная Корея – это два различных государства, которые до сих пор находятся в состоянии военного конфликта (между ними не подписан мирный договор). Визовое законодательство Северной Кореи значительно отличается от режима своего южного соседа. В Северную Корею непросто попасть, а если это и удается, то на перемещения иностранца накладываются жесткие ограничения. Нужна ли виза в Северную Корею или нет – на такой вопрос существует однозначный ответ: да, нужна. Этот вопрос будет рассмотрен далее.
Оформление рабочей визы: процедура
Чтобы легально устроиться на работу в корейскую компанию, нужно перед поездкой оформить рабочую визу. Для этого учитываются требования корейского законодательства. В стране можно оформить 12 разных виз, причем две из них предназначаются для корейцев, проживающих в других государствах.
Основанием для оформления визы выступает официальный контракт, составленный с компанией, в которой планируется ведение рабочей деятельности. Процедура оформления документа может проходить самостоятельно, для этого следует обратиться в посольство Кореи в России, также можно воспользоваться услугами агентств.
Если планируется получение разрешения самостоятельно, то выполняются следующие действия:
- Сначала надо обратиться в дипломатическое представительство, находящееся в Москве, поэтому если россиянин проживает в другом городе, то ему придется приехать в столицу.
- Затем подготавливается пакет документов, в который включается заявление по форме представительства, загранпаспорт,документы об образовании, резюме, свидетельство, подтверждающее, что человек нашел работу в Корее, фотографии, квитанция об уплате регистрационного сбора, а также медицинская справка.
- Дополнительно нужна справка, подтверждающая, что человек не находится под следствием и у него нет судимости.
Сколько можно заработать в Корее?
Ваша зарплата в Корее зависит от Ваших навыков и способностей. В среднем колеблется от 60000вон до 200000вон в день, главное условие это легальность Вашего пребывания в Корее, есть шанс что «не кинут».
На заводах минимальная заработная плата в час 6470₩. Рабочий день с 8.00 до 17.00 (обед 1 час) плюс дополнительная подработка 2-3 часа. Давайте подсчитаем дневную оплату труда:
- 8 часов * 6470₩ = 51760₩
- 2 часа подработки 9705₩ (доп время по полуторной ставке)= 19410 итого в день 71170
- 3 часа соответственно 29115₩, итого в день 80875₩
- в субботу полный рабочий день по полуторной ставке 77640₩
- В воскресенье обычно выходной.
Можете самостоятельно подсчитать оплату за месяц на заводе или фабрике. На некоторых фабриках оплата по договоренности и может быть значительно выше чем ставка, но и работа вероятно будет тяжелее.
Есть сезонные работы, здесь обычно нет выходных и работа 10-12 часов с перерывом на быстрый обед (только поесть и сразу за работу) это сборка фруктов, груш, яблок, арбузов оплата в 160-200тыс вон. в день, можно хорошо заработать однако несмотря на кажущуюся простоту работа очень тяжелая.
Есть еще работа на которую часто попадают нелегальные работники, это погрузка почтовых посылок в грузовики, зарплата сильно варьируется в день можно заработать от 60000₩, здесь требуется особый навык, в идеале вы должны быть чемпионом мира по «Тетрису», коробки надо укладывать четко без зазоров и под самую крышу и делать это нужно очень быстро.