Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Выплата компенсации умершему сотруднику в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Пособие на погребение предоставляется гражданам в случае смерти их близкого родственника. Это пособие выплачивается с целью помощи семьям в покрывании расходов на похороны и погребение. Важно отметить, что размер пособия может меняться каждый год в результате ежегодной индексации.
Ежегодная индексация пособия на погребение
Индексация — это процесс пересмотра и корректировки суммы пособия на погребение с учетом изменений в экономике и уровне цен. Ежегодная индексация позволяет сохранять реальную стоимость пособия для граждан в условиях инфляции и экономических изменений.
В 2024 году также будет проведена индексация пособия на погребение. Размер индексации будет определен на основе факторов, таких как уровень инфляции, изменения в системе пенсионного обеспечения и другие социальные факторы.
Информация о размере индексации будет доступна гражданам в установленном порядке. Обычно она публикуется на сайте социального обеспечения или в соответствующих официальных источниках информации.
Приведу вам пару примеров для наглядности ситуации
Чтобы проиллюстрировать ситуацию, когда человек умер в 2024 году, рассмотрим два примера.
Пример 1: Предположим, что человек, названный Александром Ивановым, умер 15 марта 2024 года. В данном случае, налог за 2024 год будет подлежать уплате наследниками Александра Иванова. Согласно законодательству, наследниками могут быть его супруга, дети или другие родственники, установленные законом. Они становятся ответственными за уплату налога и должны представить соответствующую декларацию в налоговую инспекцию.
Пример 2: Предположим, что человек, названный Екатериной Петровой, умер 1 декабря 2024 года и оставил завещание. Если в завещании не указано иное, налог за 2024 год будет оплачиваться из наследства перед распределением средств между наследниками. То есть, налог будет уплачиваться до получения наследством нового владельца.
- Александр Иванов умер 15 марта 2024 года;
- Екатерина Петрова умерла 1 декабря 2024 года и оставила завещание;
- Налог за 2024 год будет оплачиваться наследниками;
- На наследниках лежит ответственность за подачу налоговой декларации;
- В случае наличия завещания, налог будет оплачиваться из наследства.
| Пример | Дата смерти | Налог наследников | Особенности |
|---|---|---|---|
| Александр Иванов | 15 марта 2024 года | Должны уплатить наследники | На наследников лежит ответственность за подачу налоговой декларации |
| Екатерина Петрова | 1 декабря 2024 года | Будет оплачиваться из наследства | В случае наличия завещания |
Пособие на погребение
Социальное пособие на погребение может получить любой родственник или законный представитель умершего гражданина, который оплатил похороны. Обратиться за пособием необходимо не позднее шести месяцев со дня смерти близкого.
Орган, в который нужно обратиться за пособием, зависит от статуса умершего человека:
социальный фонд выплачивает пособия в случае смерти безработного пенсионера, а также индивидуального предпринимателя или его ребенка;
работодатель — в случае смерти работающего гражданина, в том числе работающего пенсионера;
органы соцзащиты — в случае смерти безработного гражданина, не являющегося пенсионером, а также в случае рождения мертвого ребенка после 154 дней беременности.
В каком размере выплачивается пособие на погребение?
Сумма этого пособия в денежном эквиваленте составляет с февраля 2019 года — 5 895 рублей. Такой размер установлен Федеральным Законом, а значит, обязателен к выплате во всех субъектах РФ. Для некоторых регионов страны предусмотрен добавочный коэффициент к этой сумме. Такие надбавки выплачиваются за счет местных бюджетов, к примеру, в:
- Москве (город, а не область) надбавка составляет 11 000 р, с его учетом размер пособия составит 16 701,31 руб;
- Санкт-Петербурге – 7 610, 49 руб (всего 13 311,80 руб);
- Новосибирске – 1 055,46 руб (всего 6 756,77 руб);
- Уфе – 791,59 руб (всего 6 492, 90 руб).
Кроме того, в тех районах, где применяется районные коэффициенты, сумма увеличивается на величину этих коэффициентов. Например, в Пермском крае коэффициент равен 1,15. Соответственно размер пособия будет 6556,50 руб.
Выплаты по смерти военнослужащего больше, чем у остальных?
Лицо, оплатившее похороны человека, связанного при жизни с воинской службой, имеет право в качестве альтернативы обычному социальному пособию по смерти получить один из видов специальных выплат:
-
компенсацию фактически совершенных затрат, о которой идет речь в Постановлении Правительства РФ № 460 и которая:
- не может превышать — 18 250 руб.
- для Москвы и Санкт-Петербурга — 25 269 руб (не обязательно сумма будет именно такой, так как ее высчитывают индивидуально для каждого случая).
- пособие на погребение в размере трехмесячной пенсии/зарплаты согласно Постановлению Правительства РФ № 941, если только оно при подсчете не окажется меньшим, чем социальное пособие на погребение.
Закон не допускает получения сразу нескольких таких видов выплат, то есть следует определиться с одной из трех. Но предоставляет возможность воспользоваться бесплатным изготовлением и установкой надгробного памятника на могиле военнослужащего. Бесплатным — для организатора погребения, так как оплачиваются эти ритуальные услуги военкоматами. Кстати, в этом случае придется ограничиться только ассортиментом муниципальных ритуальных агентств, поскольку органы Минобороны могут по закону оплатить услуги только таких агентств.
Пособия на погребение граждан, проживающих на территории Москвы и присоединенных территориях на момент смерти, 2020 г. (данные на январь 2020 года):
| Категории граждан | Льготы на погребение, руб. | Льготы на изготовление и установку надгробия, руб. | Где получить |
| Неработавшие пенсионеры | 17 740,86 | — | пенсионный фонд РФ |
| Неработавшие граждане | 17 740,86 | — | УСЗН/СОБЕС |
| Участники ВОВ | до 40 551,00 | до 28 178,00 | военкомат |
| Ветераны боевых действий | 28 178,00 | до 35 171,00 | военкомат |
| Ветераны военной службы | 28 178,00 | до 35 171,00 | военкомат |
| Действующие военнослужащие | 28 178,00 | до 35 171,00 | военкомат |
| Контрактные военнослужащие | 28 178,00 | до 35 171,00 | военкомат |
Законодательные акты по теме
Рекомендуется изучить следующие статьи:
| ст. 141 ТК РФ | О том, что выплаты, не полученные работником ко дню его смерти, выдаются родственникам и лицам, находившимся на иждивении умершего |
| п. 33 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 г. № 169) | О расчете компенсации за отпуск умершего сотрудника на общих основаниях |
| ст. 137 ТК РФ | О том, что удержания за неотработанные дни отпуска, взятого «авансом», с доходов умершего работника не производятся |
| п. 2 ст. 1183 ГК РФ, ст. 1114 ГК РФ | О предъявлении требований работодателю умершего сотрудника о выплатах причитавшихся ему сумм в рамках 4 месяцев со дня кончины работника |
| п. 3 ст. 1183 ГК РФ | О включении работодателем невостребованных сумм, причитающихся умершему сотруднику, в состав наследства |
| ст. 327 ГК РФ | О перечислении невостребованных средств умершего сотрудника на депозит нотариуса, занимающегося делами о наследстве умершего |
| ст. 10 Федерального закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» | О выплате пособия на погребение руководителем умершего сотрудника |
| Письмо ФСС РФ от 18.01.2012 № 15-03-11/05-359 | О сумме пособия на погребение |
| п. 5 ст. 9 Федерального закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ, п. 11 Временного порядка обеспечения социальным пособием на погребение, возмещения стоимости гарантированного перечня услуг по погребению и учета расходования средств социального страхования на эти цели (утв. Постановлением ФСС РФ от 22.02.1996 № 16) | О том, что если родственник умершего сотрудника воспользовался бесплатными услугами по погребению, они оплачиваются работодателем, но выплата погребального пособия родственнику не производится |
| Письмо Минфина РФ от 30.01.2013 № 03-04-06/4-28 | О том, что последняя зарплата умершего НДФЛ не облагается НДФЛ |
| п. 18 ст. 217 НК РФ | О том, что доходы, полученные наследниками (кроме авторского вознаграждения), не облагаются НДФЛ |
| ст. 83 ТК РФ | О расторжении договора с умершим сотрудником |
| ст. 84.1 ТК РФ | О случаях, когда невозможно выдать трудовую книжку на руки сотруднику |
Законодательные акты по теме
Рекомендуется изучить следующие статьи:
| ст. 141 ТК РФ | О том, что выплаты, не полученные работником ко дню его смерти, выдаются родственникам и лицам, находившимся на иждивении умершего |
| п. 33 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 г. № 169) | О расчете компенсации за отпуск умершего сотрудника на общих основаниях |
| ст. 137 ТК РФ | О том, что удержания за неотработанные дни отпуска, взятого «авансом», с доходов умершего работника не производятся |
| п. 2 ст. 1183 ГК РФ, ст. 1114 ГК РФ | О предъявлении требований работодателю умершего сотрудника о выплатах причитавшихся ему сумм в рамках 4 месяцев со дня кончины работника |
| п. 3 ст. 1183 ГК РФ | О включении работодателем невостребованных сумм, причитающихся умершему сотруднику, в состав наследства |
| ст. 327 ГК РФ | О перечислении невостребованных средств умершего сотрудника на депозит нотариуса, занимающегося делами о наследстве умершего |
| ст. 10 Федерального закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» | О выплате пособия на погребение руководителем умершего сотрудника |
| Письмо ФСС РФ от 18.01.2012 № 15-03-11/05-359 | О сумме пособия на погребение |
| п. 5 ст. 9 Федерального закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ, п. 11 Временного порядка обеспечения социальным пособием на погребение, возмещения стоимости гарантированного перечня услуг по погребению и учета расходования средств социального страхования на эти цели (утв. Постановлением ФСС РФ от 22.02.1996 № 16) | О том, что если родственник умершего сотрудника воспользовался бесплатными услугами по погребению, они оплачиваются работодателем, но выплата погребального пособия родственнику не производится |
| Письмо Минфина РФ от 30.01.2013 № 03-04-06/4-28 | О том, что последняя зарплата умершего НДФЛ не облагается НДФЛ |
| п. 18 ст. 217 НК РФ | О том, что доходы, полученные наследниками (кроме авторского вознаграждения), не облагаются НДФЛ |
| ст. 83 ТК РФ | О расторжении договора с умершим сотрудником |
| ст. 84.1 ТК РФ | О случаях, когда невозможно выдать трудовую книжку на руки сотруднику |
Типичные ошибки при оформлении
Ошибка №1. Родственники не обратились к работодателю за выплатой средств, которые должны были быть начислены умершему сотруднику. Руководитель присвоил средства себе.
В случае, когда близкие или иждивенцы умершего работника не обращались к начальству фирмы за деньгами умершего, средства должны быть перечислены на банковский счет нотариуса и включены в состав наследства.
Ошибка №2. Заявители, требующие выплаты пособия на погребение умершего сотрудника, хотят забрать справку из органов ЗАГС о смерти их родственника у его работодателя.
Оригинал справки будет нужен руководителю предприятия, чтобы оправдать выплаченные суммы перед Фондом социального страхования, доказать правомерность данных выплат и получить от ФСС компенсацию понесенных расходов.
Надо подтвердить расходы на погребение
Для получения пособия на погребение пенсионера МВД в 2024 году, необходимо подтвердить расходы, связанные с организацией похорон. Размер компенсации установлен государством и выплачивается на основе утвержденных норм.
Пособие на погребение предоставляется семье умершего пенсионера МВД в виде денежных средств. Чтобы получить компенсацию, необходимо обратиться в специальные организации, которые предоставляют государственную помощь в организации похорон.
Расходы, которые могут быть подтверждены для получения компенсации, включают следующие:
- установка надгробного памятника;
- организация похорон;
- дополнительные расходы, связанные с погребением.
Увольнение работника в связи со смертью – приказ
Уважаемые сотрудники!
С сожалением сообщаем вам, что наш коллега и сотрудник [ФИО работника] ушел из жизни [дата смерти]. Это большая потеря для нашего коллектива, и мы разделяем горе его близких.
В связи с утратой работника просим ознакомиться с приказом об увольнении в связи со смертью:
Приказ № [номер приказа]
Дата: [дата приказа]
На основании статьи [номер статьи] Трудового кодекса Российской Федерации, который предусматривает увольнение работника в связи с его смертью, принимаем следующее решение:
- Уволить работника [ФИО работника], трудившегося на должности [должность].
- Уволить работника с [дата увольнения].
- Выплатить работнику и его наследникам выплату пособия по случаю смерти в размере, предусмотренном законодательством, не позднее [дата выплаты].
- Осуществить все необходимые мероприятия по передаче дела и материалов, которыми работник занимался, другому сотруднику.
Приказ подписывается руководителем организации и утверждается главным бухгалтером.
Премии в виде поощрения
Другой случай — премия в виде поощрения. Она тоже непосредственно связана с показателями труда, но не входит в заработную плату. Такая премия начисляется, например, по итогам периода (квартала, полугодия, года). Решение о ее выплате, как правило, принимается уже по его окончании и подведении итога деятельности. Часто такие премии начисляются спустя достаточно продолжительное время после окончания квартала или года. И если работник увольняется вначале следующего периода, то премию он перед увольнением получить никак не может, поскольку ее еще нет. На такие случаи нормы статьи 140 ТК РФ не распространяются, а вопросы премирования уволенного сотрудника должны решаться в зависимости от того, что прописано в договоре и внутренних документах.
Если из положений локальных актов следует, что сотруднику, который позже уволился, премия должна быть выплачена, то это обязательно нужно сделать. Тот факт, что человек больше не работает в организации, не может стать основанием для лишения его премии, ведь она положена ему за отработанный период.
Необходимые документы для оформления
Как и для осуществления любой процедуры, связанной с денежными расчетами, потребуются документальные обоснования заявления о выплатах. Получатели денежных средств, полагающихся сотруднику, уволенному по причине наступления смерти, обязаны предоставить его руководителю следующий набор документов:
- документ, удостоверяющий личность родственника умершего сотрудника,
- заявление в свободной форме о выдаче средств, полагающихся умершему,
- ксерокопию свидетельства о его смерти (или судебное решение о признании работника умершим),
- удостоверение личности или иной документ, который подтвердил бы степень родства заявителя с умершим служащим (свидетельство о заключении брака, свидетельство о рождении, свидетельство об усыновлении и т.п.).
Если умерший был неработающим пенсионером
В случае, если умерший сотрудник силовых структур был неработающим пенсионером, его родственники также имеют право на дополнительные выплаты и компенсации.
Возраст умершего пенсионера не является препятствием для получения положенных выплат. Компенсации и привилегии могут быть оформлены для семей погибших сотрудников силовых ведомств, вне зависимости от их возраста.
Когда неработающий пенсионер погиб в результате исполнения служебных обязанностей, его родственники имеют право на различные виды компенсаций и льгот. Как и в случае с работающими сотрудниками, им могут быть выплачены дополнительные денежные суммы, компенсации за моральный вред, а также предоставлены привилегии и льготы.
Для оформления выплат и компенсаций родственникам неработающих пенсионеров необходимо предоставить соответствующую документацию, подтверждающую факт смерти и служебное стечение обстоятельств.
Таким образом, неработающие пенсионеры, являющиеся сотрудниками силовых структур, и их семьи также могут претендовать на дополнительные выплаты и компенсации в случае гибели во время исполнения служебных обязанностей.
Когда дополнительные выплаты не положены?
Дополнительные выплаты в случае смерти сотрудника силовых структур не всегда положены и зависят от ряда факторов. Как правило, оформить эти выплаты можно для родственников погибшего сотрудника, но не всегда и не всем.
Во-первых, в зависимости от вида и исполнении службы сотрудника, могут быть определенные ограничения на выплаты. Некоторые категории сотрудников не имеют права на дополнительные посмертные пособия или им положены только определенные виды выплат.
Во-вторых, возраст сотрудника также играет роль. Если сотрудник достиг пенсионного возраста, то его родственникам могут быть положены иные льготы вместо дополнительных выплат.
Также стоит отметить, что дополнительные выплаты и компенсации не положены неработающим супругам или другим родственникам погибшего сотрудника, если перед смертью он уже был пенсионером.
В случае смерти сотрудника ФСИН РФ, компенсации и привилегии для его семьи могут быть ограничены или вовсе не предусмотрены. Как правило, в таком случае предоставляется компенсация при смерти сотрудника.
В общих случаях к дополнительным выплатам и компенсации посмертно могут претендовать родственники погибшего сотрудника, в зависимости от условий и видов выплат, предусмотренных ведомством и законодательством.
Таким образом, вопрос о том, положены ли дополнительные выплаты и компенсации в случае смерти сотрудника силовых структур, зависит от множества факторов, включая вид службы, возраст и достижения сотрудника, а также условия и правила, установленные ведомством и законодательством.