Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа для русских в Швеции в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Официального уровня минимальной и средней оплаты труда в Швеции нет – данная сумма определяется конкретной сферой и условиями коллективного договора. Средние значения сильно разнятся в зависимости от уровня квалификации. К примеру, для работника без навыков минимум в 2019 году – около €1320 до вычета налогов, для опытного специалиста с образованием – €2160. Средняя зарплата – €2200 и €3600 соответственно.
Рабочая виза в Швецию
После получения разрешения на работу необходимо подать документы на визу. Варианта два.
-
Краткосрочная С (до трёх месяцев)
Распространённый вариант для сезонных работников. Потребуется анкета, два цветных фото, квитанция об уплате консульского сбора (€35-60, дети до 18 лет – бесплатно), загранпаспорт с копиями страниц, страховой полис, подтверждение финансовой состоятельности (не менее €44 в сутки) или гарантийное письмо от нанимателя. Чаще всего сезонным сотрудникам разрешения на работу не требуется.
-
Долгосрочная D (свыше 90 дней)
В данном случае подаётся прошение на получения карты ВНЖ (uppehållstillståndskort). Срок действия такой карты – до двух лет. Пакет документов гораздо больше, чем в предыдущем случае. Помимо анкеты, паспорта с копиями страниц, фото, полиса медицинского страхования и гарантийного письма от нанимателя, понадобится само разрешение на работу. Консульский сбор больше – около €190.
Если вы берёте с собой семью, потребуется информация о каждом члене (к анкете прилагаются копии паспортов, свидетельств о браке, рождении детей и т.д.) и дополнительный консульский сбор за каждого (для взрослого – €95, для детей до 18 лет – €46).
Как поехать и трудоустроиться?
Чтобы жить и работать в Швеции, россиянам необходимо пройти следующую процедуру:
- Найти работодателя или компанию, которая должна получить согласие на трудоустройство мигранта в службе занятости и профсоюзе.
- Получить приглашение от нанимателя. Лучше, если оно будет сопровождаться письмом о необходимости найма именно этого кандидата.
- Оформить разрешение на работу.
- При необходимости найти жилье для аренды.
- В посольстве оформить рабочую визу.
- В случае заключения контракта на срок меньше года, получить медицинскую страховку.
- Предоставить в консульство или посольство Швеции пакет документов для ВНЖ.
Плюсы работы в Швеции
Ни одно государство не предоставляет райские условия для мигрантов — везде поначалу придется работать и зарабатывать деловую репутацию. Но среди всех европейских стран Швеция отличается лояльностью к русским. Найти тут работу довольно просто.
Плюсы работы в Швеции:
- Востребованность на рынке труда. Несмотря на привлекательность страны для мигрантов, много вакансий до сих пор не занято. Рынок труда испытывает острую нехватку квалифицированных специалистов.
- Высокая заработная плата. В среднем работник получает от 2000 евро в месяц после вычета всех налогов.
- Социальная и правовая защищенность. Сотрудники находятся под защитой многочисленных профсоюзов, которые активно взаимодействуют с государством.
- Строгое соблюдение условий труда. В Швеции внимательно относятся к потребностям работников, их желаниям. Тут никогда не задерживают вне графика, не заставляют перерабатывать и выходить в воскресенье.
Особенности работы в Швеции
Устроиться на работу в Швеции не так-то просто, да и конкурентов хватает. Но уж если получится и шведы оценят ваш труд по достоинству — вы получите все шансы закрепиться в этой северной стране надолго.
Все желающие трудоустроиться в Швеции должны получить от работодателя разрешение на работу и оформить рабочую визу. Если устраиваетесь на постоянную работу сроком больше чем на три месяца — получаете вид на жительство. Через четыре года можно претендовать в Швеции на постоянное место жительства, а через пять лет — смело подавать заявление на получение гражданства.
Вид на жительство, кстати, могут получить и члены семьи работника, что даёт им зелёный свет на трудоустройство, образование и открытие собственного бизнеса в Швеции.
Перспективы открываются заманчивые, но прежде нужно пройти долгий путь поиска работы, иммиграции и трудоустройства.
Этапы трудоустройства
- После того, как работник и работодатель договорились, работодатель получает разрешение на трудоустройство гражданина другой страны у профсоюза и службы занятости.
- Компания присылает приглашение на работу (ett arbetserbjudande) и письмо о том, что именно эта кандидатура нужна компании.
- Оформление рабочей визы в консульстве (потребует около 1 месяца).
- Оформление медицинской страховки (если срок договора до одного года).
- Поиск жилья (если компания его не предоставляет).
- Оформление вида на жительство (если срок работы более 3 месяцев) – uppehållstillståndskort.
Рабочие визы оформляют трех видов:
| Вид визы | Характеристика |
| Тип C | Краткосрочная. Действует 90 дней. Социальное обеспечение не предусмотрено. |
| Тип D | Действует более 90 дней. Обязательно получения ВНЖ. Предусмотрен соц. пакет. |
| Working Holiday Visa | Такой тип предоставляется на год для возможности подработать во время долгого пребывания в стране. |
Налоги в этой стране платят все, кто зарабатывает, причем ставки довольно велики:
| Сумма дохода, SEK | Процент налога |
| 18824 – 443300 | 29-35 % (муниципальный налог, в зависимости от региона) |
| 443300 — 629200 | 20% (дополнительный государственный налог) |
| От 629200 | 5 % от суммы, превышающей этот уровень дохода |
Сезонная работа в Швеции привлекательна для трудовых мигрантов из СНГ уже на протяжении многих лет. Сельское хозяйство страны основано на множестве небольших фермерских хозяйств. Они требуют рабочих рук не только в тёплое время года, когда проходит сезон сбора урожая, но даже зимой. Дело в том, что значительную долю в производимой страной сельхозпродукции играют животноводческие фермы и большие комплексы теплиц. Поэтому работа в них найдётся всегда.
Наиболее известны сезонные вояжи в Швецию на сбор ягод. Дары скандинавской земли (морошка, черника, брусника) доступны для сбора на протяжении двух-трёх месяцев. На эту работу подходят физически развитые люди, которые готовы к длительному монотонному труду и имеют способность хорошо ориентироваться на местности. На протяжении последних лет в Швеции побывало множество сограждан, значительную часть которых составили студенты. Участие в сезонных работах даёт возможность им не только существенно пополнить свой скромный бюджет, но и посмотреть мир, ближе познакомившись с прекрасной скандинавской страной.
На сезонных работах можно заработать неплохо. Шведы проводят оплату по факту собранного урожая. Ежедневная норма составляет от 20 до 30 килограммов ягод. Стоимость одного килограмма варьируется от 70 до 100 шведских крон. Нехитрый подсчёт покажет, что минимальный ежедневный заработок «сезонника» на сборе ягод составит 120 евро. В итоге два-три дня сезонных работ в Швеции могут компенсировать по доходу месяц работы на родине. Именно поэтому сезонные трудовые мигранты на протяжении многих лет едут в Швецию, как правило, в одно и то же фермерское хозяйство.
Сезонные рабочие проживают в довольно комфортных условиях. Они живут в комнатах по пять-шесть человек. В домах работодатели создали для них все бытовые условия: холодильники, телевизоры и душевые кабины.
| Показатель | Россия | Швеция |
| Коррупция | Коррупционеров довольно много, но с каждым годом их количество стремительно падает. | Считается страной, практически полностью победившей жадных коррупционеров. |
| Доступность образования | Есть как бюджетные, так и контрактные места, при этом первых мало. | Образование бесплатно для всех граждан страны, регулярно платятся стипендии и гранты. |
| Уровень доходов | 39 тысяч рублей в месяц | 164 тысячи рублей в месяц |
| Социальные гарантии | Есть длительный декретный отпуск, небольшие пенсии. | Существует множество вариантов социальных пособий: для пенсионеров, малоимущих, на ребенка. |
Знание языка, английский и шведский
Когда я работал в PricewaterhouseCoopers, я понял, что постепенно забываю язык. Я потихоньку теряю коммуникативные навыки на английском языке, поэтому возникла идея уехать за границу, чтобы дальше его развивать и не забывать. Язык нужен. Да, я не такой уж специалист по языку, но базовые знания, разговорный язык у меня были. И я мог поговорить с человеком, который задавал мне вопросы, и адекватно на них ответить. Если вы можете общаться на английском языке, это большой плюс. Если не можешь, то это ставит под сомнение, насколько можно тебя возить за границу, насколько ты уживаешься в компании.
Если вы собираетесь жить в Швеции, вы должны выучить шведский. Если вы планируете поработать 1-2 года, то уехать в другую страну, можно обойтись знанием английского языка. Я вижу смысл в изучении шведского, потому что это другая культура, это, следовательно, развитие памяти, а это понимание, что это за страна и что здесь происходит. Я хочу остаться здесь жить, мне здесь очень понравилось, поэтому я учу шведский.
Как получить рабочую визу
Следующим шагом является получение рабочей визы в Швецию. Особых требований к претенденту на получение визы нет. Главное — знать шведский язык, не иметь преступного прошлого и максимально честно отвечать на вопросы анкеты. В противном случае в получении визы могут и отказать.
Перед тем как получить рабочую визу в Швецию, необходимо:
- получить от нанимателя приглашение («ett arbetserbjudande») и письмо о вашей «необходимости» для компании (желательно);
- заполнить анкеты в посольстве/консульстве (анкеты доступны на сайте: migrationsverket.se);
- в случае если ваш контракт до года, оформить медицинскую страховку.
Разрешение на работу в Швеции для русских, украинцев и белорусов ожидают от 4 до 6 недель. При положительном ответе можно приступать к оформлению визы:
- кратковременной (до 3-х месяцев) – тип С;
- долгосрочной – тип D, если срок более 90 дней.
Для оформления визы С потребуется:
- анкета установленной формы (№119031);
- 2 цветных фотографии (35 на 45 мм);
- квитанция об оплате сбора, который составляет 60 евро (для граждан Украины и России – 35 евро, дети до 18 лет – бесплатно);
- загранпаспорт и копии всех страниц внутреннего паспорта и идентификационного кода;
- страховой полис;
- подтверждение финансовой состоятельности (430 крон (44 евро) в сутки на человека).
В случае пребывания более 90 суток требуется карта вида на жительство – uppehallstillstandskort (выдается на срок до 2 лет). Карту можно продлевать.
Подробная инструкция содержится на официальном сайте work.sweden.se.
Для оформления такой карты подаются:
- анкета;
- информация о членах семьи (приложение к анкете);
- загранпаспорт и копия внутреннего паспорта и идентификационного кода;
- одна цветная фотография анфас (35 на 45 мм);
- подтверждение финансового состояния;
- квитанция о консульском сборе (1000 крон (102 евро) со взрослого, 500 крон (51 евро) – с ребенка до 18 лет);
- полис медицинского страхования;
- разрешение на работу в Швеции;
- свидетельство и налоговые декларации за 2 последних квартала – для предпринимателей.